经营哲学

经营理念
经营方针
人才经营–
通过培养和保留优秀的人才来提高业务效率性。
品质经营
通过工艺优化以及加强LQC把收率最大化,
通过加强OQC把不合格率降到最低,通过加强CS,达到索赔率为零。
现场经营
引进ERP(企业资源计划)系统,通过全面的制度改善和与现场不断的沟通,
实现3个实现主义(在现场,看现场,掌握现场)做到迅速又正确的决策。